鄂尔多斯市子公司召开环节副职岗位竞聘会

 为深入贯彻落实集团人事工作会议精神，建立有效激励、择优竞争、充满活力的选人用人机制，实现人力资源的优化配置，也为充分发掘内部优秀人才，进一步拓宽员工在公司内部晋升渠道，满足子公司经营发展需要。5月24日，鄂尔多斯市子公司召开文化消费业务环节副职岗位竞聘会，竞聘采取笔试和面试相结合的方式，来自各分公司、各部室的12名员工参加竞聘。

 竞聘会上，竞聘者们分别围绕自身的工作经历、竞聘优势、工作设想等方面发表竞聘演讲，评委进行提问，并根据竞聘者的现场表现、工作思路及应变能力等方面进行综合打分。

 本次竞聘严格贯彻公平、公正、公开的原则，按照制定竞聘方案、发布竞聘信息、提交竞聘报名表、资格审查、笔试、竞聘演讲答辩、综合评议、民主测评、考察谈话等程序进行，最终结果将予以公示。

 近年来，鄂尔多斯市子公司始终坚持党管干部原则，不断拓宽员工晋升渠道，着力打造一支敢担当、有作为的干部队伍，为企业各项工作开展提供了更加坚实可靠的人才队伍保障。