赤峰市子公司开展中层管理人员岗位竞聘

 1月27日，赤峰市子公司开展中层管理人员岗位竞聘，共计5名职工参加赤峰书城经理竞聘。

 竞聘坚持择优选拔原则，严格执行公平公正的竞聘流程、标准及规则。在竞聘过程中，竞聘者就本职工作开展情况、对竞聘岗位的认识、自身能力优势、对未来工作的设想等方面进行了精彩的论述，并就考评组针对性的提问进行了答辩。现场气氛紧张而热烈，竞聘者精彩的演讲和出色的表现赢得了在场职工的热烈掌声。最后，竞聘考评组成员根据竞聘者的综合表现评估其与岗位匹配度，进行现场投票打分。

 赤峰市子公司始终重视经营管理干部队伍的选拔与建设工作，为子公司优秀员工搭建施展才华的平台、创造平等竞争的环境，使优秀人才脱颖而出，进一步深化公司人才选拔、梯队建设、任用机制改革，激励年轻干部快速成长，促进企业高质量发展。